مشاوره روانشناسی شغلی

در بعضی مشاغل افراد شاغل حجم بالایی از وظایف را تحمل می‌کنند. بطوری که مجبورند با سرعت بیشتری کار کنند تا با کمبود وقت روبرو نشوند. گاهی نیز افراد در مشاغلی به کار گرفته می‌شوند که مهارت لازم برای انجام وظایف مربوط را ندارند. ویژگی برخی مشاغل آنچنان است که وظایف شغلی با ارزش‌ها، عقاید و آرمان‌های فرد شاغل در تضاد هستند. گاهی اوقات افراد بدون آنکه دلیل آن را بدانند، احساس خوبی از کار خود ندارند. در چنین مواردی فرد شاغل دچار فرسودگی شغلی خواهد شد که از جمله اختلالات روانی محیط کار به شمار می‌رود. مشاوره شغلی به افراد شاغل در زمینه‌هایی نظیر انتخاب شغل، شناخت استعداد شغلی، تناسب شغل و شاغل، عملکرد شغلی، فرسودگی شغلی، خشنودی شغلی، دلبستگی شغلی و ... یاری می‌رساند و مانع از آن می‌گردد تا دچار آسیب‌های روانی گردند.

ارائه خدمات مشاوره روانشناسی شغلی و حرفه ای:

انتخاب شغل، تناسب شغل و شاغل

خشنودی شغلی (job satisfaction) 

دلبستگی شغلی (Job Involvement)

ارتباط مؤثر در محیط کار: مشکلات ارتباطی با همکاران، ارباب رجوع و روابط رئیس و مرئوس

استرس شغلی، فرسودگی شغلی

WFCتعارض کار خانواده

FWCتعارض خانواده کار

QWLکیفیت زندگی کاری

غنی سازی شغلی

رفتارهای ضد تولید در سازمان‌

رفتارهای انحرافی سازمانی